首先，給大家看一張圖。

這是小編在領(lǐng)導們面試的時(shí)候拍下的一張圖。大家感受一下這1V5的場(chǎng)面……

其實(shí)不用怕啦，我們這幾個(gè)領(lǐng)導還是挺和顏悅色的，之所以會(huì )有這么多領(lǐng)導來(lái)面試，主要是因為想對面試者有一個(gè)全面的了解。

招聘，我們是很認真的。

所有企業(yè)在招聘時(shí)都想要能招到踏實(shí)能干，積極進(jìn)取，價(jià)值觀(guān)與企業(yè)文化相一致的人，但是要怎么才能知道對方就是自己想要的人呢？

孔老夫子在千年前就交給了我們一套方法。

子曰：視其所以，觀(guān)其所由，察其所安，人焉瘦（sōu）哉？人焉瘦哉？

這個(gè)方法，可以概括為“視”“觀(guān)”“察”三部曲，具體說(shuō)來(lái)，就是要想了解一個(gè)人，必須先看的他的言行，其次觀(guān)察他做事的內在心理和動(dòng)機，z后確認他的價(jià)值取向和志趣所在。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是考察對方的使命，愿景，價(jià)值觀(guān)。

使命，愿景，價(jià)值觀(guān)，是一個(gè)企業(yè)的靈魂所在，也是我們選擇人時(shí)的核心標準。只有這三個(gè)方面相契合，我們才能步調一致，才能進(jìn)行更深入的磨合，才能共同探討如何與企業(yè)共同發(fā)展。

當然，孔老夫子的這套方法不僅僅能用于識人知人上，也能用于自省。

或者說(shuō)，我們更應該用于自省上，視己所以，觀(guān)己所由，察己所安。

要經(jīng)常想，我的使命、愿景、價(jià)值觀(guān)是什么，我是不是在做好的事情，正確的事情，是不是存著(zhù)一個(gè)積極向上的心理，是不是樂(lè )于安于做這些事情。

如果都是肯定的，那才是孔子口中的“合格”的人。