易達財務(wù)提供專(zhuān)業(yè)的鎮江公司注冊與鎮江代理記賬服務(wù)，上一篇文章我們講解了《午間十分鐘，健康又輕松！》，今天易達小便將與大家分享《調研交流 | 產(chǎn)教融合新模式再進(jìn)發(fā)！》。

為了進(jìn)一步加強完善“產(chǎn)教融合”、“校企合作”，培養專(zhuān)業(yè)型、管理型人才，提高在校學(xué)生實(shí)踐能力、解決企業(yè)人才儲備等問(wèn)題，易達財務(wù)創(chuàng )始人楊總一行于3月10日前往江蘇財稅邦科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“財稅邦”），與財稅邦創(chuàng )始人毛總、總經(jīng)理高霞、商務(wù)總監楊青進(jìn)行了調研交流。

易達財務(wù)深刻意識到企業(yè)做大做強急需解決的是人才培養與儲備問(wèn)題，校企合作這一平臺提供了可能，加強、加深校企間的合作勢在必行。此次易達財務(wù)與財稅邦高層會(huì )晤交流，目的在于進(jìn)一步開(kāi)拓思路、大膽創(chuàng )新，開(kāi)展人才聯(lián)合培養，力爭在產(chǎn)教融合制度和模式創(chuàng )新上提供可復制借鑒的有益經(jīng)驗。

 在交流會(huì )上，毛總、高總、楊總就“人才的選擇以及校企合作的教學(xué)模式”展開(kāi)了討論。毛總分析了財稅服務(wù)行業(yè)目前的發(fā)展前景，高端人才缺失、人才培養斷層是目前亟待解決的問(wèn)題。

楊總表示“招才難、育才難、留才難”和“技術(shù)技能人才荒”等問(wèn)題是民營(yíng)企業(yè)的通病，易達財務(wù)同樣存在業(yè)務(wù)轉型、人員轉型等問(wèn)題，迫切需求創(chuàng )新型技能人才。她強調，產(chǎn)教融合要緊密結合學(xué)校優(yōu)勢和地方企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需求準確定位；要緊扣質(zhì)量，大膽創(chuàng )新培養模式；要積極促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng )新鏈有機銜接的有益探索，深化產(chǎn)教融合。

各類(lèi)企業(yè)缺少的不再是“人”，而是“人才”。只有構建開(kāi)放的研究平臺，強化學(xué)校與企業(yè)的結合，加強學(xué)科的交叉融合，在這樣開(kāi)放的環(huán)境里學(xué)習、研究，學(xué)生才能將對社會(huì )、企業(yè)有更多了解，將來(lái)也更容易成長(cháng)為棟梁之材。

本次的調研交流z后，在財稅邦商務(wù)總楊青的帶領(lǐng)下，楊總一行對財稅邦整個(gè)工作流程和環(huán)境進(jìn)行了參觀(guān)學(xué)習。

期待我們在探索產(chǎn)教融合新模式中，抓住機遇，大膽創(chuàng )新，形成生機勃勃的產(chǎn)教融合發(fā)展新氣象。

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鎮江易達財務(wù)咨詢(xún)有限公司起步于2005年，用專(zhuān)業(yè)的數據，家人般的守護，助力企業(yè)成長(cháng)為服務(wù)宗旨 。秉持企業(yè)之所憂(yōu)，是我之所思；企業(yè)之所思，是我之所行的理念，為企業(yè)成長(cháng)貢獻我們的力量。咨詢(xún)鎮江代賬或鎮江工商注冊就來(lái)易達財務(wù)。下一篇文章我們將為大家講解《易達小報 | 科技化時(shí)代來(lái)臨 聽(tīng)聽(tīng)楊總給民營(yíng)企業(yè)家們的建議》的相關(guān)知識。